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招贤纳士

企业的成功是团队整體(tǐ)协作(zuò)的成果，人才建设是企业发展的根基，只有(yǒu)团队综合素质(zhì)的不断提升才能(néng)滋养企业，使之長(cháng)新(xīn)長(cháng)青。

在企业内部树立公(gōng)平机制，才能(néng)实现尊重人。苡翔盛行“民(mín)主”之风，无论在人事任免、薪酬福利、员工(gōng)奖惩等制度的制定上，还是企业面临重大决策与调整，均體(tǐ)现集體(tǐ)的意见与智慧。在管理(lǐ)上倡导“自我管理(lǐ)” ，各职能(néng)与业務(wù)部门以核心指标為(wèi)指引，自主开展工(gōng)作(zuò)，通过月度述职会形式实现自我评价与自我总结。企业在人员任用(yòng)上體(tǐ)现“优点最大化、缺点最小(xiǎo)化” 的用(yòng)人之道；借助定期的新(xīn)员工(gōng)回访、各小(xiǎo)组的活动、内部项目运营等，搭建學(xué)习平台，创设交流渠道。

经营理(lǐ)念

苡翔将富有(yǒu)创造力、充满自律与敬业精(jīng)神的专业团队视為(wèi)企业最大的财富，以“尊重人、信任人、塑造人”作(zuò)為(wèi)企业人才经营理(lǐ)念，以此留人、育人。
信任是企业凝聚力建设的基础，苡翔以有(yǒu)形的制度传导规范，建立信任壁垒与义務(wù)基准線(xiàn)，也借助无形的文(wén)化使之精(jīng)神化，為(wèi)企业人创造和谐的工(gōng)作(zuò)环境。
我们将秉承 “尊重人、信任人、塑造人”的人才经营理(lǐ)念，继往开来、共铸辉煌。的用(yòng)人之道；借助定期的新(xīn)员工(gōng)回访、各小(xiǎo)组的活动、内部项目运营等，搭建學(xué)习平台，创设交流渠道。

岗位要求：

1.良好的沟通能(néng)力
2.积极主动的工(gōng)作(zuò)态度
3.熟悉word,excel等工(gōng)作(zuò)软件

销售助理(lǐ)(两名(míng))

工(gōng)作(zuò)职责：

1.销售相关文(wén)档处理(lǐ) 2.订单处理(lǐ)与跟踪 3.与客户、供应商(shāng)之间的沟通协调 4.销售数据报表，应收账款报表统计

岗位要求：

1.化工(gōng)、材料、机械或電(diàn)气相关专业专科(kē)以上學(xué)历
2.至少两年工(gōng)业客户服務(wù)经验
3.能(néng)够抗压，适应出差，有(yǒu)责任心
4.良好沟通技(jì )巧

技(jì )术支持工(gōng)程师（一名(míng)）

工(gōng)作(zuò)职责：

1.协助销售工(gōng)程师现场技(jì )术支持；负责方案设计、产(chǎn)品的安(ān)装(zhuāng)、调试、维护，确保其正常有(yǒu)序的工(gōng)作(zuò)； 2.负责对项目的现场技(jì )术参数收集、技(jì )术档案整理(lǐ)工(gōng)作(zuò)； 3.对客户和产(chǎn)品提供一定的支持服務(wù)。